Autoridades DIDADPOL

Silvia Marcela Amaya Escoto

 

Nacida en la ciudad de Tegucigalpa, Honduras un 06 de enero de 1984, estudió ciencias jurídicas en la Universidad Nacional Autónoma de Honduras obteniendo, en el año 2006, su título de abogada, posteriormente cursó una Maestría en Derecho Empresarial y en el presente es egresada de la Maestría en Seguridad Comunitaria en la Universidad Nacional de la Policía de Honduras; actualmente ostenta el cargo de Directora de la Dirección de Asuntos Disciplinarios Policiales Disciplinarios (DIDADPOL) desde el 09 de junio de 2021.

MARCO JURÍDICO

Con la desaparición de la Dirección de Investigación y Evaluación de la Carrera Policial (DIECP), se requería del fortalecimiento de las actuaciones de la Policía Nacional  proporcionándole las herramientas apropiadas para cumplir con la misión de prevenir, investigar y combatir el delito en todas sus modalidades, por lo que el Congreso Nacional discutió y aprobó la Ley Orgánica de la Secretaria de Estado en el Despacho de Seguridad y de la Policía Nacional de Honduras, mediante el  Decreto Legislativo No.18-2017, publicado en el Diario Oficial La Gaceta.


La Dirección de Asuntos Disciplinarios Policiales (DIDADPOL),  mantiene una autonomía técnica, administrativa, financiera  y operativa, con la exegesis de investigar las faltas muy graves y graves en que incurran los miembros de la Secretaria de Seguridad  y de la Carrera Policial,  para lo cual debe llevar a cabo todas las acciones y diligencias necesarias que acrediten la infracción cometida y la responsabilidad del investigado, garantizando siempre el estado de inocencia, el debido proceso y derecho de defensa, con el fin de fomentar y preservar dentro de la institución la buena conducta, ética, integridad, disciplina, transparencia, legalidad y eficiencia de sus miembros de la Secretaria de Seguridad y de la Carrera Policial.


La Dirección de Asuntos Disciplinarios Policiales (DIDADPOL),  mantiene una autonomía técnica, administrativa, financiera  y operativa, con la exegesis de investigar las faltas muy graves y graves en que incurran los miembros de la Secretaria de Seguridad  y de la Carrera Policial,  para lo cual debe llevar a cabo todas las acciones y diligencias necesarias que acrediten la infracción cometida y la responsabilidad del investigado, garantizando siempre el estado de inocencia, el debido proceso y derecho de defensa, con el fin de fomentar y preservar dentro de la institución la buena conducta, ética, integridad, disciplina, transparencia, legalidad y eficiencia de sus miembros de la Secretaria de Seguridad y de la Carrera Policial.

MISIÓN

Contribuir al fortalecimiento institucional de la Policía Nacional mediante el control disciplinario, la investigación de faltas y la evaluación y certificación de confianza del personal policial, garantizando integridad, transparencia y responsabilidad en el servicio público.

VISIÓN

Convertirnos en una institución sólida, técnica y reconocida por su capacidad para garantizar la disciplina policial, la evaluación de confianza y la transparencia en la función policial.

OBJETIVOS ESTRATÉGICOS

Transparencia

Selección de personal

Mediante la aplicación de las pruebas de confianza.

Rendición de cuentas.

Gestión por resultados.

Es aplicar el proceso disciplinario de forma correcta e imponiendo una sanción.

ORGANIGRAMA DIDADPOL

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